دلفان امروز : چه مدل خودروهایی هنوز در گمرک مانده اند؟

در delfanemrooz.ir مطلب چه مدل خودروهایی هنوز در گمرک مانده اند؟ مشاهده می کنید

حدود ۱۳ هزار خودروی وارداتی از دو سال پیش در گمرکات کشور دپو شده و به دلایلی مختلفی از جمله محدودیت‌های ثبت سفارش و ارزی مجوز ترخیص نیافتند. نیمه دوم سال گذشته هیات دولت مصوبه‌ای را تصویب کرد که مطابق …

The post چه مدل خودروهایی هنوز در گمرک مانده اند؟ appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir

دلفان امروز : حمله بی‌رحمانه اراذل و اوباش به مردم در خانی‌آباد

در delfanemrooz.ir مطلب حمله بی‌رحمانه اراذل و اوباش به مردم در خانی‌آباد مشاهده می کنید

ویدئویی از حمله‌ بی‌رحمانه اراذل و اوباش به مردم و اموال عمومی در خانی‌آباد تهران ببینید.
ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir

دلفان امروز : برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟

در delfanemrooz.ir مطلب برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ مشاهده می کنید

کسب مهارت جدید

انسان ها اگر پا در مسیر پیشرفت نگذارند نمی توانند موفق شوند و رشد یابند. پیشرفت در هر امری ضروری است، مخصوصا اگر پای کسب و کار در میان باشد. عموما یاد گرفتن مهارت جدید به رشد بهتر کسب و کار می انجامد. حالا شما قصد دارید که مهارتی را بیاموزید اما سوال این است که از کجا شروع می کنید؟

البته پاسخ به این سوال به تناسب روحیات شما متفاوت می تواند باشد.

 

نظر متخصصان بهبود فردی در رابطه با کسب مهارت جدید

برای این که متوجه شویم که چرا یاد گرفتن مهارت جدید انقدر مهم و ضروری است به سخنان چند کارشناس مراجعه می کنیم. اینگونه متقاعد تر می شویم که همین امروز باید گامی برای یاد گرفتن مهارت جدید برداریم چرا که ما می خواهیم موفق شویم و پولدار تر گردیم و از زندگی بیشتر لذت ببریم:

یادگیری مهارت جدید
منبع عکس: peoplematters.in

Heidi Grant Halvorson روانشناس و کارشناس انگیزشی

او می گوید: در دنیای پر سرعت و رقابتی ، توانایی یادگیری مهارت های جدید یکی از کلیدهای موفقیت است. کافی نیست که هوشمند باشید. شما باید همیشه در حال باهوش تر شدن باشید.

بر اساس این تعریف یادگیری در دنیای کنونی اختیاری نیست بلکه اهرمی به شمار می آید که بتوانیم از طریق آن در کسب و کار و زندگی خود حرفی برای گفتن داشته باشیم.

جوزف وینتراوب مربی مدیریت

جوزف وینتراوب ، استاد مدیریت و رفتار سازمانی در کالج بابسون و مربی دوره های مدیریت معتقد است که در تجارت باید استعداد برتر داشت و در حال رشد و پرورش آن بود. او می گوید: “ما باید به طور مداوم به دنبال فرصتهایی باشیم تا خودمان را به روشهایی بکشیم که در ابتدا ممکن است همیشه احساس راحتی نکنیم. بهبود مستمر برای پیشبرد ضروری است.

در ادامه این مطلب به یک سری نکته ها و راهبرد ها خواهیم پرداخت که شما را برای یادگیری مهارت های بیشتر کمک می کند.

 

آیا آمادگی برای کسب یک مهارت جدید دارید؟

در اینجا تعریف جدیدی از آمادگی برای کسب مهارت داریم. هنگام کار روی یک مهارت یا مهارت جدید ، باید دو چیز را از خود بپرسید.

کسب مهارت جدید
منبع عکس: well.blogs.nytimes.com

اول اینکه، آیا هدف شما قابل دستیابی است؟

وینتراوب توضیح می دهد: “محدودیت های مشخصی برای آنچه می توانید بیاموزید وجود دارد.” “به عنوان مثال ، شما ممکن است بخواهید جراح مغزی باشید اما به هماهنگی چشم و دست با هم نیاز دارید. آیا از این ویژگی برخوردار هستید؟.”

دوم اینکه ، چقدر زمان و انرژی می توانید اختصاص دهید؟

نکته بعدی این است که چقدر می توانید برای یاد گیری مهارت جدید زمان و انرژی صرف کنید. این کار مثل این نیست که به داروخانه بروید و نسخه بپیچید بلکه نیاز به این دارید که روی خودتان کار کنید. توسعه و رشد فردی کار سختی است. اما معمولا گفته می شود که عده کمی از پس مهارت های سخت بر می آیند. البته که این سخن بیراهه است. اگر شما آمادگی لازم را داشته باشید ( منظور پیش نیاز های مستر شدن در یک مهارت جدید ) و وقت و انرژی کافی بگذارید و سخت کار کنید، مطمئنا به هر مهارتی که می خواهید دست خواهید یافت. این را بدانید که انسان ها نا محدود هستند.

 

آیا یاد گرفتن این مهارت ضرورت دارد؟

Weintraub در بیانیه ای توضیح می دهد که گام مهم در کسب یک مهارت جدید این است که آیا واقعا این مهارت ضروری است یا نه. آیا کسب و کار شما، سازمان و حرفه شما به این مهارت نیاز دارد یا نه؟

مثلا شاید شما تمایل پیدا کنید که کلاس زبان بروید و روی زبان انگلیسی تان کار کنید، چرا که همه این روزها به کلاس زبان می روند، یا این که تصمیم بگیرید مدل صحبت کردن با مشتری را در خود تقویت کنید! اما حالا به سازمان، و کسب و کار و حرفه تان نگاه کنید و ببینید که آیا واقعا به این مهارت ها نیاز دارید؟

مثلا یک نانوا به زبان انگلیسی نیاز ندارد! و البته نمی توان گفت که کسی که شغلش نویسندگی است و همیشه کنج اتاقش نشسته و تنها مخاطبش کاغذهای روی میزش است، به مهارت گفتاری با مشتری نیاز دارد!

درست است؟

یاد گرفتن یک مهارت جدید، در حقیقت یک نوع سرمایه گذاری است، شما باید بدانید که آیا سازمان به این مهارت نیاز دارد یا نه و آیا در آینده از آن می توانید کسب درآمد کنید یا نه.

اگر شما به مهارتی نیاز ندارید اما به اجبار مدیر به آن مجهز می شوید، باید بابت بکار بردن آن مهارت ها از سمت مدیر پاداشی دریافت کنید.

 

بهترین روش برای یاد گیری شما چیست؟

گام سوم شناختن بهترین روش یادگیری است. شما به هر دلیلی تصمیم گرفته اید که مهارت خود را پرورش دهید. گام سوم در پرورش مهارت ها این است که بدانید که از چه طریقی موثر تر، بهتر و سریع تر یاد می گیرید. اصلا الگوی یادگیری شما چگونه است؟

بسیاری از افراد با مشاهده یاد می گیرند. برخی با مطالعه کردن مهارت کسب می کنند و بسیاری دیگر نیز نیاز به کلاس های حضوری دارند اما برخی صرفا با کلاس های آنلاین تمرکز بیشتری دارند.

در این جا لازم است که کمی به تجربه های گذشته خود فکر کنید. لیستی از دوره های آموزشی گذشته خود داشته باشید. تلاش کنید که ببینید چگونه در دوره های آموزشی مرتبط با مهارت جدید شرکت کرده اید و بهترین حالت آموخته اید. لیستی ایجاد کنید و خوب و بد های آن را یادداشت کنید تا در نهایت به یک نتیجه واحد در این باره برسید.

 

از افراد درست راهنمایی بخواهید

بعد از اینکه شیوه یادگیری خود را شناسایی کردید وقت آن می رسد که در مسیر آموزش قرار بگیرید. اولین چیزی که در مورد آموزش نیاز دارید یک مربی و یک سیستم حمایتی است.

یاد گیری مهارت جدید
منبع عکس: Felearningindustry.com

کسب حمایت از دیگران می تواند یادگیری را به شدت افزایش دهد. کسی را پیدا کنید که به او اعتماد داشته باشید و مهارت خود را برای دستیابی به مهارت کسب کرده است؛ و فراتر از مدیر شما باشد که باید شما را ارزیابی کند. وینتراوب به شما پیشنهاد می دهد از خود بپرسید: “چه کسی در سازمان من ، غیر از رئیس متوجه تغییرات من خواهد شد و به من بازخورد صادقانه می دهد؟”

بعد از این که این فرد را شناسایی کردید به او نزدیک شوید و جملاتی به او بگویید شبیه این که:

شما مهارت ( مهارت مورد نظر شما ) را به خوبی آموخته اید و با آن راحت هستید. من نیز تصمیم دارم در این باره قوی شوم. به فردی نیاز دارم که در مدت خاصی از من پشتیبانی کند و نظرش را در این پروسه در مورد من و شرایط یادگیری و غیره بگوید.

اگر شخصی در سازمان شما وجود دارد که قادر و مایل است مربیگری با کیفیت ارائه دهد و شما را هدایت کند ( در حقیقت کوچ شما باشد )، بسیار عالی است. اگر اینطور نیست ، به دنبال کمک های بیرونی باشید.

 

با یک گام کوچک شروع کنید

یاد گرفتن یک مهارت جدید مخصوصا مهارت های فردی، چیزی است که در لحظه اول، این گونه می نماید که باید در لحظه به همه چیز دست یابید. مثلا اگر می خواهید قاطع باشید، فکر می کنید که باید فورا ۱۰۰ درصد قاطعیت در ۱۰۰ درصد شرایط را بدست آورید. اما اینگونه نیست.

هر جا که بخواهید گام بزرگی بردارید، و راه صد ساله را یک شبه طی کنید، به شکست مواجه می شوید. از گام های کوچک شروع کنید و سعی کنید کم کم مهارت ها را در خود تقویت کنید.

یادگیری قطره ای موجب می شود که بهتر و عمیق تر مهارت ها را در خود نفوذ دهید.

 

آموخته های خود را به ظهور بکشانید

برای این که از حالت یادگیری به تسلط وارد شوید ، باید آنچه را که می آموزید منعکس کنید. در غیر این صورت مهارت جدید ماندگار نخواهد شد. هالوورسون و وینتراوب هر دو پیشنهاد می کنند با دیگران صحبت کنند.

هالوورسون می گوید: “همیشه اهداف خود را با آن دسته از افرادی که می توانند در طول راه پشتیبانی اطلاعاتی یا عاطفی ارائه کنند ، به اشتراک بگذارید.”

وینتراوب می گوید: “حتی اگر آن شخص پاسخی ندهد ، می تواند به شما کمک کند و شما را در مورد میزان پیشرفت خود صادق نگه دارد.”

صحبت در مورد پیشرفت شما به شما کمک می کند تا بازخوردهای ارزشمندی داشته باشید و متوجه شوید که با خود چند چند هستید.

 

مهارت جدیدتان را به دیگران یاد دهید

یکی از سریع ترین راهها برای یادگیری چیزهای جدید و تمرین آن این است که به دیگران بیاموزید که چگونه این کار ها را انجام بدهند.

پس این یک کار علمی و موثر است که آن چه را که یاد میگیرید به مدیر و تیم خود یاد هید. حتی می توانید در تقویم روزانه تان تایمی قرار دهید تا آن چه را که یاد می گیرید به دیگران نیز بیاموزید. کلاس برگزار کنید و دیگران را نیز غنی کنید.

بدین صورت می توانید موثر تر آن چه را که یاد گرفته اید به دیگران بیاموزید و خودتان نیز تقویت شوید. اصولا افراد چیزی را به دیگران خود آموزش می دهند که آن را آموخته باشند و درک خوبی از آن داشته باشند. اما آموختن به دیگران درب های تسلط و تقویت را بر روی شما باز می کند.

 

صبور باشید

بسیاری از افراد به دنبال این هستند که سریعا یک مهارت را به طور تمام و کمال یاد بگیرند که این شدنی نیست. معمولا تغییرات یک شبه رخ نمی دهند.

برای توسعه مهارت جدید معمولاً زمانی بین شش ماه یا بیشتر نیاز دارید. حتی اگر شما برای این که مهارت خود را ارزیابی کنید، نیاز به ریکشن های مثبت مردم دارید ممکن است کارتان بیشتر طول بکشد چرا که ممکن است که مردم چندان سریع به مهارت جدید شما توجه نکنند.

هالوورسون می گوید: “اطرافیان شما فقط ۱۰٪ از هر ۱۰۰٪ تغییر ایجاد شده را متوجه می شوند.”

 

به راستی که شما با صرف وقت، انتخاب دوره آموزشی مناسب، و البته مربی موثر، می توانید سخت ترین مهارت ها را در زمان درست بیاموزید. اگر به تازگی مستر مهارت جدیدی شده اید تجربه خود را از شروع تا پایان در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.

منبع

نوشته برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir

دلفان امروز : گوشی Mi CC9 Pro شیائومی با دوربین 108 مگاپیکسلی معرفی شد

در delfanemrooz.ir مطلب گوشی Mi CC9 Pro شیائومی با دوربین 108 مگاپیکسلی معرفی شد مشاهده می کنید

شیائومی بعد از انتشار چندین تیزر و تبلیغ گسترده Mi CC9 Pro بالاخره از این عضو جدید که مشخصه بارز آن دوربین 5 گانه مجهز به سنسور 108 مگاپیکسلی‌ست رونمایی کرد.

توان پردازشی این گوشی از طریق پردازنده اسنپدراگون 710 تامین می‌شود که از هشت هسته پردازشی بهره می‌برد که از میان آنها، دو هسته قادر به پردازش اطلاعات با سرعت کلاک 2.2 گیگاهرتزی هستند. گوشی شیائومی Mi CC9 Pro از لبه‌هایی منحنی و دوربین سلفی 32 مگاپیکسلی با دیافراگم f/2.0 بهره می‌برد.

همانطور که اشاره شد، این گوشی از سیستم دوربین 5 گانه در قسمت پشتی خود بهره می‌برد که البته چهار فلش LED نیز در این قسمت مشاهده می‌شود. شیائومی در دل این سیستم از سنسور 108 مگاپیکسلی ایزوسل برایت HMX سامسونگ استفاده کرده که با همکاری این شرکت کره‌‎ای تولید و برای اولین بار در گوشی می‌مکس آلفا استفاده شد.

همچنین نسخه پریمیوم14 این گوشی از لنز 8P با دیافراگم f/1.7 بهره می‌برد که برای اولین بار در جهان در دل یک اسمارت‌فون بکار رفته است. این سیستم در کنار سنسور 1/1.33 اینچی، می‌تواند تصاویری با جزییات بسیار بالا را حتی در محیط‌هایی با نور کم را به ارمغان آورد.

معرفی گوشی شیائومی mi cc9 pro

سنسور دیگر این گوشی از نوع تله‌فوتو با قابلیت لرزشگیر بوده که قادراست تا 5 برابر زوم اپتیکال و زوم دیجیتال 50 برابری را ارائه دهد. شیائومی همچنین، از یک سنسور التراواید 20 مگاپیکسلی نیز در این گوشی بهره برده که از زاویه دید 117 درجه‌ای برخوردار است. سنسور دیگر Mi CC9 Pro از نوع ماکرو است و بالاخره سنسور پنجم نیز در کلاس سنسورهای پرتره ایفای نقش می‌کند.

انرژی روشن ماندن Mi CC9 Pro از طریق یک باتری 5260 میلی‌آمپری تامین می‌شود که به لطف فناوری شارژ سریع 30 واتی، می‌تواند تنها ظرف 30 دقیقه اتصال به شارژر، شارژ خود را از صفر به 58 درصد و یا در 65 دقیقه، به 100 درصد برساند.

معرفی گوشی شیائومی mi cc9 pro

نرم‌افزار Mi CC9 Pro مبتنی بر اندروید 9 پای است و در رنگ‌های سبز، سفید و مشکی به دست خریداران خواهد رسید.  شیائومی اعلام کرده که چند نسخه از این گوشی را عرضه خواهد کرد که مدل مجهز به رم 6 و حافظه 128 گیگابایتی با قیمت 400 دلار و مدل مجهز به رم 8 و حافظه 256 گیگابایتی با قیمت 440 دلار به فروش خواهد رسید.

گوشی شیائومی mi cc9 pro

البته مدل سومی‌نیز از این گوشی تحت عنوان «پریمیوم ادیشن» عرضه خواهد شد که از رم 8  و حافظه 256 گیگابایتی و لنز 8p بهره می‌برد. قیمت این مدل نیز 500 دلار تعیین شده است.

منبع: GSMArena

The post گوشی Mi CC9 Pro شیائومی با دوربین 108 مگاپیکسلی معرفی شد appeared first on ITIRAN | آی تی ایران.

ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir

دلفان امروز : دانلود Scooter Beyond Compare 4.3.1 Build 24438 – نرم افزار مقایسه فایلها و پوشه ها با یکدیگر

در delfanemrooz.ir مطلب دانلود Scooter Beyond Compare 4.3.1 Build 24438 – نرم افزار مقایسه فایلها و پوشه ها با یکدیگر مشاهده می کنید
دانلود Scooter Beyond Compare

شما با استفاده از نرم افزار Beyond Compare می توانید با سرعت و به سادگی ، فایل ها و پوشه های خود را با هم مقایسه کنید. این نرم افزار ساده و در عین حال قدرتمند به شما امکان تمرکز روی تفاوت ها را می دهد. سپس شما می توانید تغییرات را با هم ترکیب کنید، فایل ها را همگام سازی کنید و از تمامی مراحل یک گزارش تهیه کنید. قابلیت مقایسه کل حجم یک درایو و پوشه ها با … ادامه مطلب …

منتشر شده در پی سی ورلد – دانلود نرم افزار

ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir

دلفان امروز : هواشناسی|باران 4 روزه در 5 استان/ تداوم آلودگی هوا در شهرهای بزرگ

در delfanemrooz.ir مطلب هواشناسی|باران 4 روزه در 5 استان/ تداوم آلودگی هوا در شهرهای بزرگ مشاهده می کنید
سازمان هواشناسی با پیش بینی باران 4 روزه در 5 استان از تداوم آلودگی هوا در شهرهای بزرگ کشور خبر داد و اعلام کرد: دما در شرق کشور تا 5 درجه افزایش می‌یابد.
ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir

دلفان امروز : دانلود Papa Pear Saga v1.112.1 – بازی کژوال گلابی پاپا برای اندروید

در delfanemrooz.ir مطلب دانلود Papa Pear Saga v1.112.1 – بازی کژوال گلابی پاپا برای اندروید مشاهده می کنید

5 / 4.3 ( 3 رای ) بازی Papa Pear Saga توسط استودیو بازی سازی King در فروشگاه گوگل پلی به صورت رایگان منتشر شده است. این بازی در سبک کژوال می باشد که توانسته با ۵۰ میلیون دانلود امتیاز ۴٫۵ از ۵٫۰ را در گوگل پلی ثبت کند. در این بازی قرار است ماجراهای …

نوشته دانلود Papa Pear Saga v1.112.1 – بازی کژوال گلابی پاپا برای اندروید اولین بار در دانلود ها – دانلود رایگان نرم افزار،بازی،فیلم و سریال. پدیدار شد.

دلفان امروز : تخم مرغ های پخته در فر

در delfanemrooz.ir مطلب تخم مرغ های پخته در فر مشاهده می کنید

فر را با دمای 180 درجه سانتیگراد روشن کنید. آن‌گاه در ظرف نسوزی روغن بریزید و پوره گوجه‌فرنگی را اضافه کنید. حالا در وسط پوره حفره‌ای ایجاد کنید و تخم‌مرغ‌ها را در آن بشکنید. ادامه…
ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir

دلفان امروز : ویجیاتو: دیابلو 4 چه حرف تازه‌ای برای گفتن دارد؟

در delfanemrooz.ir مطلب ویجیاتو: دیابلو 4 چه حرف تازه‌ای برای گفتن دارد؟ مشاهده می کنید

چند شب پیش در حالی که دنیا منتظر بود تا بلیزارد با خشم هواداران عصبانی روبرو شود و از بمب‌گذاری و خشونت‌هایی از این دست صحبت می‌شد، این شرکت ضمن عذرخواهی و پذیرش اشتباهاتش چند خبر هیجان‌انگیز داشت که معرفی …

The post ویجیاتو: دیابلو 4 چه حرف تازه‌ای برای گفتن دارد؟ appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت دلفان امروز delfanemrooz.ir